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genere come cultura
Ciclo di incontri sul tema "donne e lavoro"
Pubblicazione degli atti finali dei seminari
Nel presente documento sono raccolti gli atti di un ciclo di seminari realizzati dalla Rete donne – lavoro e patrocinati dal Comitato Provinciale Pari Opportunità.
Si tratta di un ciclo di 10 incontri, realizzati a Bolzano tra il 2002 e il 2005, che hanno avuto per oggetto alcuni dei complessi problemi legati al tema delle donne e del lavoro e hanno mirato alla diffusione nel territorio di una cultura attenta al genere. La condizione lavorativa delle donne è a tutt’oggi un tema importante su cui si misurano politiche europee, nazionali e locali per il raggiungimento di obiettivi concreti. La U.E., ad esempio, ha posto entro il 2010 l’obiettivo di raggiungere un livello di occupazione femminile pari al 60%, ma per raggiungere tale meta è necessario scalfire alcuni ostacoli socio-culturali che spesso rendono molto problematico il rapporto delle donne con la propria condizione professionale.
Parlare di “genere come cultura” significa sottolineare che si tratta di una dimensione presente in quello che viviamo quotidianamente, in quello che facciamo e diciamo, un modo di essere che ci accompagna, che ci caratterizza e ci appartiene. Troppo spesso però, all’interno di questo contesto, ci si muove tra stereotipi e luoghi comuni e i molteplici interventi e progetti dedicati a questi temi non sempre sono supportati da una consapevole e corretta conoscenza dell’argomento.
Ad esempio, non si conoscono in modo approfondito né le problematiche relative al rapporto delle donne con il lavoro retribuito per il mercato [dimensioni che non riguardano in modo esclusivo la donna, ma investono più in generale la dimensione del sociale], né si conoscono a fondo il sapere e la conoscenza che si sono prodotte negli anni sul tema, e che hanno portato, e portano, la società verso cambiamenti significativi.
Il ciclo “ILGENERE COME CULTURA” ha rappresentato, dunque, per il territorio altoatesino un’occasione significativa per un approfondimento del tema “donne e lavoro”, che ha permesso di sviluppare sul territorio competenza e professionalità in materia.
Il filo rosso che ha unito gli incontri è rappresentato dallo spirito che li ha sorretti: si è trattato, cioè, di momenti che, oltre a possedere una matrice informativa, hanno inteso stimolare lo scambio e il confronto. Ogni incontro si è strutturato sulla base di un canovaccio comune che mirava a dar voce a diverse realtà: all’interno di un quadro teorico e concettuale di riferimento ogni seminario ha inteso, da un lato, far emergere i tratti e le caratteristiche delle dimensioni trattate, e dall’altra, è giunto alla traduzione delle stesse in ipotesi e spunti progettuali, attraverso lo scambio critico e costruttivo reso possibile dai racconti delle esperienze locali che i diversi attori territoriali hanno di volta in volta riportato.
genere. La condizione lavorativa delle donne è a tutt’oggi un tema importante su cui si misurano politiche europee, nazionali e locali per il raggiungimento di obiettivi concreti. La U.E., ad esempio, ha posto entro il 2010 l’obiettivo di raggiungere un livello di occupazione femminile pari al 60%, ma per raggiungere tale meta è necessario scalfire alcuni ostacoli socio-culturali che spesso rendono molto problematico il rapporto delle donne con la propria condizione professionale.Parlare di “
genere come cultura” significa sottolineare che si tratta di una dimensione presente in quello che viviamo quotidianamente, in quello che facciamo e diciamo, un modo di essere che ci accompagna, che ci caratterizza e ci appartiene. Troppo spesso però, all’interno di questo contesto, ci si muove tra stereotipi e luoghi comuni e i molteplici interventi e progetti dedicati a questi temi non sempre sono supportati da una consapevole e corretta conoscenza dell’argomento.Ad esempio, non si conoscono in modo approfondito né le problematiche relative al rapporto delle donne con il lavoro retribuito per il mercato [dimensioni che non riguardano in modo esclusivo la donna, ma investono più in generale la dimensione del sociale], né si conoscono a fondo il sapere e la conoscenza che si sono prodotte negli anni sul tema, e che hanno portato, e portano, la società verso cambiamenti significativi.
Il ciclo “IL
GENERE COME CULTURA” ha rappresentato, dunque, per il territorio altoatesino un’occasione significativa per un approfondimento del tema “donne e lavoro”, che ha permesso di sviluppare sul territorio competenza e professionalità in materia. Il filo rosso che ha unito gli incontri è rappresentato dallo spirito che li ha sorretti: si è trattato, cioè, di momenti che, oltre a possedere una matrice informativa, hanno inteso stimolare lo scambio e il confronto. Ogni incontro si è strutturato sulla base di un canovaccio comune che mirava a dar voce a diverse realtà: all’interno di un quadro teorico e concettuale di riferimento ogni seminario ha inteso, da un lato, far emergere i tratti e le caratteristiche delle dimensioni trattate, e dall’altra, è giunto alla traduzione delle stesse in ipotesi e spunti progettuali, attraverso lo scambio critico e costruttivo reso possibile dai racconti delle esperienze locali che i diversi attori territoriali hanno di volta in volta riportato.
Si allegano gli Atti finali dei seminari
23/2/2007