DONNE E TALENTI

- LAVORI ORMAI DA TEMPO MA NON SEI COMPLETAMENTE SODDISFATTA?
- VUOI REINSERIRTI NEL MONDO DEL LAVORO DOPO UN PERIODO DI ASSENZA?
- CREDI CHE QUALCHE COMPETENZA IN PIU’ TI AIUTEREBBE NEL TUO LAVORO O NELLA RICERCA DI UN LAVORO DIVERSO?
- SEI UNA DONNA CHE VUOLE RIMANERE AL PASSO CON I TEMPI?
- STAI CERCANDO UN LAVORO MA NON HAI LE IDEE MOLTO CHIARE?
- … ALLORA ABBIAMO UNA PROPOSTA PER TE. LEGGI CHE COSA TI PROPONIAMO

Il progetto Equal More propone “Donne e Talenti”, un percorso di orientamento, breve ma efficace, rivolto a donne, con azioni di gruppo e momenti individuali, il cui obiettivo è quello di valorizzare le competenze delle donne in relazione alle esigenze delle aziende. “Donne e Talenti” approfondisce le problematiche del lavoro attraverso una grande attenzione alla centralità della persona.
Oggi il mondo del lavoro chiede alle persone, ed in particolare alle donne che rappresentano una grande risorsa, di essere sempre più flessibili professionalmente: questo è avvalorato da un forte utilizzo da parte delle aziende di contratti “atipici” i quali offrono una concreta possibilità di inserimento e di “stabilità” nel mondo del lavoro, ma richiedono anche capacità nuove per negoziare con le aziende le condizioni del rapporto di lavoro.

Attraverso la formazione, a tutte le partecipanti verrà offerta l’opportunità di approfondire argomenti relativi alla conoscenza del contesto socio-economico, allo sviluppo delle capacità negoziali nei diversi ambiti della vita lavorativa, al rapporto donna e denaro, il tutto in una logica che permetta un graduale rafforzamento della propria fiducia di sviluppo e di autonomia.



INFORMAZIONI ESSENZIALI
DESTINATARIE: donne adulte disoccupate e occupate che vogliono valorizzare se stesse e le proprie competenze personali e professionali.
REQUISITI: è richiesta una buona comprensione della lingua italiana.
OBIETTIVI: l’obiettivo principale è quello di facilitare alle donne adulte il percorso di reinserimento o cambiamento nel mercato del lavoro, attraverso attività di empowerment, analisi delle competenze, sviluppo di capacità negoziali.
CONTENUTI: Nello specifico verranno trattati i seguenti argomenti:
® La valorizzazione delle competenze personali e professionali
® La mappa delle competenze vincenti nella provincia di Bolzano
® Le nuove tipologie di lavoro, le nuove forme contrattuali
® La negoziazione economica
® Le tecniche di ricerca attiva del lavoro
® Il progetto professionale personale
DURATA: 45 ore di formazione di gruppo, 2/3 ore di colloqui individuali
TEMPI: 15 ottobre: seminario di apertura; 25 ottobre: inizio corsi, 3 incontri settimanali dalle 8.30 alle 12.00
SEDE DELLE ATTIVITA’: Alpha Beta, Via Talvera n° 1/a – Bolzano tel. 0471/978600

PERCORSI IN USCITA: ad ogni donna sarà inoltre offerta la possibilità di proseguire il percorso proposto attraverso
- LO STAGE: possibilità di fare un’esperienza di stage compatibilmente con le proprie esigenze e l’offerta presente sul territorio.
- LA FORMAZIONE PERSONALIZZATA: possibilità di attivare un percorso formativo personalizzato a distanza su varie tematiche della durata di 20/30 ore;
- L’ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO: un sostegno nell’individuazione delle aziende disponibili all’inserimento lavorativo.

SEGRETERIA: per informazioni ed iscrizioni rivolgersi ad Alpha Beta, Via Talvera n° 1/a – Bolzano tel. 0471/978600

e allo

Sportello adulti - Formazione Professionale in lingua italiana – Corso Libertà, 66 Bolzano
Matt. 9.00-12.00 pom. 14.30-16.30 tel. 0471/407714 segreteria 0471/414408

Per scaricare la brochure è necessario visitare la sezione "NEWS" del sito Equalmore

Questa è la scheda d'iscrizione

16/9/2004