DI.RE: LETTURE CONSIGLIATE

In questa sezione proponiamo una lista di libri e pubblicazioni che trattano e approfondiscono il tema del divario retributivo tra donne e uomini.



ADDIS E. (1997), Economia e differenze di genere, Clueb, Bologna (v. capitolo sui differenziali retributivi)


ADDIS E. (2007), Il differenziale salariale tra i sessi in Italia, in Pinnelli A., Racioppi F., Terzera L. (a cura di), “Genere, famiglia e salute”, F. Angeli, Milano (pp. 193-218)

CENTRA M. (2003), Differenziali retributivi e bilancio familiare, in Battistoni L., “I numeri delle donne. Partecipazione femminile al mercato del lavoro: caratteri, dinamiche e scenari”, Quaderni Spinn n. 4 Servizi per l’impiego network nazionale, Roma

RUSTICHELLI E. (2005), I differenziali retributivi di genere, in Battistoni L., “I numeri delle donne 2005”, Quaderni Spinn n. 17 Servizi per l’impiego network nazionale, Roma

SILVIA VOGLIOTTI, a cura di (2010), Colmare il divario retributivo tra uomini e donne.
Newsletter 01/2010 dell'AFI/IPL di Bolzano che può essere scaricata direttamente dal sito internet dell'AFI-IPL: www.afi-ipl.org.

MARK SMITH e PAOLA VILLA "Il grande gap. Che genere di salari" Newsletter nr. 10 di www.ingenere.it, che tratta in questo numero di gender pay gap. Ossia il baratro che si apre sul mercato del lavoro tra paghe femminili e maschili: meno 18 per cento in Europa. Mark Smith racconta i dati, spiegando come e perché l'Ue ha lanciato una campagna in materia. Paola Villa spiega il caso italiano, apparentemente controcorrente. www.ingenere.it/newsletter