Iniziative territoriali

DI.RE - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE
Risultati del progetto: seminario di presentazione - Bolzano, 22 settembre, Kolpinghaus
DIFFERENZIALI RETRIBUTIVI DI GENERE
Workshop di approfondimento - Merano, 26 maggio 2010. Con Elena Morbini e Franca Toffol -Rete donne-lavoro.
Due workshop realizzati nell’ambito del progetto “DI.RE. - DIfferenze REtributive, DIfferenze da eliminaRE
Obiettivo degli incontri è approfondire i temi della segregazione occupazionale e dei differenziali retributivi, e identificare possibili strategie di intervento atte a modificare la situazione attuale.
Equal Pay Day, borse rosse per la parità economica tra uomini e donne
La differenza tra lo stipendio medio di un lavoratore e di una lavoratrice, in Italia, ammonta a circa il 17%. Ciò significa che una donna dovrebbe lavorare 53 giorni in più all’anno per guadagnare quello che guadagna un uomo. Per sensibilizzare popolazione, imprese e istituzioni, è sbarcato per la prima volta anche in Alto Adige l’Equal Pay Day. Le borse rosse sono il simbolo dell’iniziativa presentata questa mattina (22 aprile) in piazza del Grano, a Bolzano.
Pari opportunità, anche in Alto Adige l'Equal Pay Day
Arriva anche in Provincia di Bolzano "Equal Pay Day", l'iniziativa che punta a sensibilizzare la popolazione sulla tematica delle pari opportunità anche nelle retribuzioni. Il 16 aprile il Servizio donna e il Comitato pari opportunità organizzano in Piazza del Grano, a Bolzano, uno stand informativo.