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In Italia i salari per le donne sono nettamente più bassi che per gli uomini
In Italia i salari per le donne sono nettamente più bassi che per gli uomini, a certificarlo è uno studio presentato dall'economista della Banca d'Italia Roberta Zizza, in occasione degli Stati generali sul Lavoro delle donne, organizzati al Cnel.
In Italia i salari per le donne sono nettamente più bassi che per gli uomini, a certificarlo è uno studio presentato dall'economista della Banca d'Italia Roberta Zizza, in occasione degli Stati generali sul Lavoro delle donne, organizzati al Cnel.
LINEE PROGRAMMATICHE IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITA’
MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI CON DELEGA ALLE PARI OPPORTUNITA' - 24 gennaio 2012
MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI CON DELEGA ALLE PARI OPPORTUNITA' - 24 gennaio 2012
Commissione provinciale per le pari opportunità: presidente e vice da Durnwalder
Il presidente della Provincia Luis Durnwalder questa mattina, venerdì 3 febbraio 2012, ha ricevuto la visita della presidente e della vicepresidente della Commissione provinciale per le pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol. Dall'autunno 2011 Franca Toffol ha sostituito Patrizia Trincanato e la visita è stata un'occasione di presentazione ufficiale.
Il presidente della Provincia Luis Durnwalder questa mattina, venerdì 3 febbraio 2012, ha ricevuto la visita della presidente e della vicepresidente della Commissione provinciale per le pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol. Dall'autunno 2011 Franca Toffol ha sostituito Patrizia Trincanato e la visita è stata un'occasione di presentazione ufficiale.
SULLA PARITÀ NON BASTANO I BUONI PROPOSITI
Possiamo affidare diritti fondamentali, sanciti dalla Costituzione, come il diritto al lavoro, alle pari opportunità, alla maternità alla volontarietà e lungimiranza di amministrazioni locali, aziende, associazioni e sindacati? Un articolo di Arianna Visentini.
Possiamo affidare diritti fondamentali, sanciti dalla Costituzione, come il diritto al lavoro, alle pari opportunità, alla maternità alla volontarietà e lungimiranza di amministrazioni locali, aziende, associazioni e sindacati? Un articolo di Arianna Visentini.
NUDI - LE OMBRE DELLA VIOLENZA SULLE DONNE
8 febbraio 2012 ore 21.00 Teatro Cristallo via Dalmazia 30 - Bolzano
8 febbraio 2012 ore 21.00 Teatro Cristallo via Dalmazia 30 - Bolzano
Direttive per il rispetto del genere nei testi dell'Amministrazione provinciale
Pubblicate nel Bollettino ufficiale della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige n. 4 del 24 gennaio 2012
Pubblicate nel Bollettino ufficiale della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige n. 4 del 24 gennaio 2012
Bologna, 11 - 12 febbraio 2012 / Convegno Nazionale SNOQ
Vite, lavoro, non lavoro delle donne
Vite, lavoro, non lavoro delle donne
Premiate tre tesi di laurea sulla parità di genere
Sono stati premiati i lavori risultati vincitori nell'edizione 2011 del Premio per tesi di laurea sulle pari opportunità . A premiare le tre dottoresse l'assessore provinciale competente, Roberto Bizzo, la presidente e la vicepresidente della Commissione pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol, le componenti della giuria esaminatrice ed Helmuth Sinn, direttore della Ripartizione lavoro della Provincia.
Sono stati premiati i lavori risultati vincitori nell'edizione 2011 del Premio per tesi di laurea sulle pari opportunità . A premiare le tre dottoresse l'assessore provinciale competente, Roberto Bizzo, la presidente e la vicepresidente della Commissione pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol, le componenti della giuria esaminatrice ed Helmuth Sinn, direttore della Ripartizione lavoro della Provincia.
Comunicato stampa della Commissione Provinciale Pari Opportunità
La Commissione accoglie con favore la regolamentazione delle quote
La Commissione accoglie con favore la regolamentazione delle quote
I DUE REDDITI
La crisi economica, che nella sua fase iniziale aveva colpito settori per tradizione maschili, come edilizia, manifattura e finanza, oggi, con il taglio dei servizi, rischia di colpire, e doppiamente, le donne; l’importanza delle infrastrutture sociali, senza le quali nessun paese può andare avanti. Intervista a Annamaria Simonazzi sullarivista "Una Città"
La crisi economica, che nella sua fase iniziale aveva colpito settori per tradizione maschili, come edilizia, manifattura e finanza, oggi, con il taglio dei servizi, rischia di colpire, e doppiamente, le donne; l’importanza delle infrastrutture sociali, senza le quali nessun paese può andare avanti. Intervista a Annamaria Simonazzi sullarivista "Una Città"
Corso "Frauenempowerment" in lingua tedesca
Il corso di formazione si pone l’obiettivo di offrire alle donne senza un titolo di studio universitario migliori chance per ricoprire posizioni dirigenziali o di responsabilità.
Il corso di formazione si pone l’obiettivo di offrire alle donne senza un titolo di studio universitario migliori chance per ricoprire posizioni dirigenziali o di responsabilità.
Nuovo sito per le pari opportunità
La nuova pagina web è stata presentata dalla presidente e vicepresidente della Commissione provinciale pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol assieme ai rappresentanti di Informatica Alto Adige.
La nuova pagina web è stata presentata dalla presidente e vicepresidente della Commissione provinciale pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Franca Toffol assieme ai rappresentanti di Informatica Alto Adige.
Nuovo rapporto AFI-IPL: elevato il divario retributivo tra lavoratrici e lavoratori in Alto Adige
Il divario retributivo per genere in Alto Adige ("gender pay gap" in inglese) risulta pari al 27%.
Il divario retributivo per genere in Alto Adige ("gender pay gap" in inglese) risulta pari al 27%.
Dalle Regioni l'impegno delle elette "Garantire rappresentanza alle donne"
Il Forum delle rappresentanti di Regioni e Province autonome diventa struttura permanente. Non quote ma democrazia partecipata con introduzione di norme che tutelino le pari opportunità fin dalla presentazione delle liste elettorali
Il Forum delle rappresentanti di Regioni e Province autonome diventa struttura permanente. Non quote ma democrazia partecipata con introduzione di norme che tutelino le pari opportunità fin dalla presentazione delle liste elettorali
Lavoro: donne discriminate su retribuzioni, servono misure di pari opportunità professionali
Presentati al Cnel i dati emersi in una ricerca sul "gender pay gap" (differenziale retributivo di genere) curata da Emiliano Rustichelli (Isfol)
Presentati al Cnel i dati emersi in una ricerca sul "gender pay gap" (differenziale retributivo di genere) curata da Emiliano Rustichelli (Isfol)
Presentato lo sportello Empowerment per donne
Lo sportello è aperto ogni lunedì e mercoledì dalle 9.00 alle 15.00 (orario continuato) oppure su appuntamento presso l'Ufficio Donna del Comune in Piazza Parrocchia 21/a a Bolzano.
Lo sportello è aperto ogni lunedì e mercoledì dalle 9.00 alle 15.00 (orario continuato) oppure su appuntamento presso l'Ufficio Donna del Comune in Piazza Parrocchia 21/a a Bolzano.
GenitorInsieme: una proposta di sostegno alle famiglie
Un ciclco di incontri per un confronto aperto tra genitori impegnati nel difficile compito di educare
Un ciclco di incontri per un confronto aperto tra genitori impegnati nel difficile compito di educare
Il tasso di attività femminile al centro del nuovo "Mercato del lavoro flash"
Il nuovo numero del periodico “Mercato del lavoro news” pubblicato a cura dell’Osservatorio del Mercato del lavoro è incentrato sul tema “Il tasso di attività femminile: un’analisi generazionale”.
Il nuovo numero del periodico “Mercato del lavoro news” pubblicato a cura dell’Osservatorio del Mercato del lavoro è incentrato sul tema “Il tasso di attività femminile: un’analisi generazionale”.
Infofamiglia: guida dei servizi per le famiglie altoatesine
In Alto Adige a tutela e sostegno delle famiglie sono previsti una serie di interventi in vari ambiti, ora raccolti in modo chiaro ed esaustivo nel manuale “Infofamiglia” edito dal Servizio famiglia della Ripartizione famiglia e politiche sociali.
In Alto Adige a tutela e sostegno delle famiglie sono previsti una serie di interventi in vari ambiti, ora raccolti in modo chiaro ed esaustivo nel manuale “Infofamiglia” edito dal Servizio famiglia della Ripartizione famiglia e politiche sociali.
Pianeta conciliazione: donne, famiglia e lavoro in Alto Adige
Nuovo manuale dell’AFI-IPL sulla conciliazione famiglia-lavoro
Nuovo manuale dell’AFI-IPL sulla conciliazione famiglia-lavoro
