La gestione della leadership femminile non è più un tema di nicchia: è una leva strategica per crescita, innovazione e resilienza organizzativa. Negli ultimi anni abbiamo visto progressi concreti, in Italia, ad esempio, la presenza femminile nei ruoli di top management è aumentata (24% di CEO nel 2023: 34% nei senior management), ma le sfide […]

Le quote rosa rappresentano una tematica sempre più rilevante nel dibattito contemporaneo. Questi indicatori non solo riflettono l’impegno verso la parità di genere, ma sono anche un passo fondamentale per garantire la rappresentanza femminile in ambiti decisionali. In un mondo dove l’uguaglianza è al centro delle discussioni sociali ed economiche, le quote rosa si pongono

Negli ultimi anni, il concetto di smart working ha guadagnato sempre più attenzione, soprattutto tra le donne. Questo nuovo approccio al lavoro offre flessibilità e opportunità uniche, permettendo a molte di conciliare meglio vita professionale e personale. In un mondo dove le responsabilità familiari e lavorative possono sovrapporsi, il lavoro intelligente si presenta come una

Il mobbing femminile rappresenta una delle forme più insidiose di violenza psicologica sul lavoro. Spesso sottovalutato, questo fenomeno colpisce donne in diverse professioni, creando un ambiente tossico che mina la loro autostima e produttività. Le dinamiche di potere e le rivalità tra colleghe possono trasformarsi in atti di bullismo sistematico, rendendo difficile per le vittime